外国人技能実習生制度

　技能実習制度は、我が国で培われた技能、技術又は知識の開発途上地域等への移転を図り、当該開発途上地域等の経済発展を担う「人づくり」に寄与することを目的として創設された制度です。
　技能実習法には、技能実習制度が、このような国際協力という制度の趣旨・目的に反して、国内の人手不足を補う安価な労働力の確保等として使われることのないよう、基本理念として、技能実習は、

• ①技能等の適正な修得、習熟又は熟達のために整備され、かつ、技能実習生が技能実習に専念できるようにその保護を図る体制が確立された環境で行わなければならないこと、
• ②労働力の需給の調整の手段として行われてはならないこと

が定められています。　（外国人技能実習機構（OTIT）ホームページ『技能実習の基本理念』より）

詳しくはお問い合わせください。

受入れの流れ

お申込み～実習生入国：約7か月

1. （当組合から企業様へ）概要説明、打ち合わせ
2. 求人お申し込み
3. 現地送出し機関を通じて候補者募集・選定
4. 企業様による現地面接
5. 受け入れ人材確定
6. 現地送出し機関での事前教育
   • 日本語
   • 日本の生活・文化・習慣
   • 関係法令
   • 合宿・訓練
7. 書類申請
   • 書類作成
   • 在留資格認定証交付申請
   • VISA申請・修得

実習生入国～帰国：約3年

1. 組合による講習（入国後約1か月）
2. 企業様での技能実習
   • 技能実習1号（1年目）
   • 技能実習2号（2・3年目）
3. 満了帰国（延長２年の場合は１か月程度の一時帰国）
4. 企業様での技能実習（優良な受入企業の認定が必要）
   • 技能実習3号（4・5年目）
5. 満了帰国

楽しくて、感動する講習をめざす！！

制度上必要な時間数や内容（日本語、生活一般知識、法的保護情報、技能修得に資する知識）はもちろん網羅しますが、それらをしっかり身につけてもらうために、工夫をかさねています。

• 聴解力と実務に役立つ日本語能力向上を！
• 徹底的に聞く、書く、メモを取る、そして考える！
• 一方通行ではなく、対話形式で！